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任正非说,我对正职和副职的要求:副职精于管理,正职敢于进攻( 六 ) 华为总裁任正非的观点每次都

时间:2019-07-15 22:52
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北京联盟-财经频道:我们要选拔那些敢做敢为的优秀将领 , 选拔有些年轻人的人上来 , 到前方去做少将连长 , 把优势资源集中到优质客户身上 。 优先选拔女性管理者 同等



我们要选拔那些敢做敢为的优秀将领 , 选拔有些年轻人的人上来 , 到前方去做少将连长 , 把优势资源集中到优质客户身上 。



同等条件下 , 优先提拔女员工 , 对于优秀骨干女干部 , 可破格提拔任用 。



管理团队要有女性成员 , 公司里面要有一定的女员工 , 选拔时可以倾斜;没有的要注意培养 。



各级行政管理团队争取有一名女性成员 。

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来源: 科创新闻网 责任编辑:TF002C
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任正非说,我对正职和副职的要求:副职精于管理,正职敢于进攻( 六 ) 华为总裁任正非的观点每次都

导读:北京联盟-财经频道:我们要选拔那些敢做敢为的优秀将领,选拔有些年轻人的人上来,到前方去做少将连长,把优势资源集中到优质客户身上。优先选拔女性管理者同等 我们要选拔那些敢做敢为的优秀将领,选拔有些

北京联盟-财经频道:我们要选拔那些敢做敢为的优秀将领 , 选拔有些年轻人的人上来 , 到前方去做少将连长 , 把优势资源集中到优质客户身上 。 优先选拔女性管理者 同等



我们要选拔那些敢做敢为的优秀将领 , 选拔有些年轻人的人上来 , 到前方去做少将连长 , 把优势资源集中到优质客户身上 。



同等条件下 , 优先提拔女员工 , 对于优秀骨干女干部 , 可破格提拔任用 。



管理团队要有女性成员 , 公司里面要有一定的女员工 , 选拔时可以倾斜;没有的要注意培养 。



各级行政管理团队争取有一名女性成员 。

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